PDI

Programa de Desarrollo Integral

"Formando a los nuevos Lideres"

 

En un entorno como el que viven las empresas del siglo XXI, es importante aprender a correlacionar las fuerzas sectoriales, los cambios de comportamiento de los consumidores, la globalización de los mercados y los esquemas organizacionales  actuales con los lineamientos estratégicos y con los principios y valores corporativos, para sentar las bases de un crecimiento sustentable, en un marco de responsabilidad social empresarial.  Se vuelve entonces imprescindible que las personas que integran las organizaciones adquieran las destrezas y dispongan de las herramientas tecnológicas que les permitan responder a los cambios de manera ágil,  eficiente y eficaz.  

INDEG  presenta el Programa de Desarrollo Integral PDI, diseñado para desarrollar en los participantes, las competencias y habilidades necesarias que les permitan aportar  al crecimiento de sus organizaciones.

PERFIL DEL PARTICIPANTE:

Dirigido a aquellos líderes jóvenes, cuyas organizaciones han depositado en ellos, su confianza para garantizar la continuidad y mejora de su operación y que necesitan desarrollar las destrezas necesarias para desempeñar su actividad dentro de los parámetros de eficacia y calidad.

OBJETIVOS:

* Alcanzar el nivel profesional requerido para ejercer un liderazgo efectivo en las organizaciones.
* Desarrollar los conocimientos que permitan al participante identificar los elementos administrativos que intervienen en la empresa para alcanzar los resultados.
* Gestionar los recursos adecuados para crear compromiso y fidelidad con la empresa.

METODOLOGÍA:

En este programa INDEG utiliza principalmente el HARVARD CASE METHODOLOGY, misma que permite desarrollar la capacidad gerencial para la toma de decisiones ejecutivas, y la habilidad de dirección a grupos humanos en organizaciones competitivas.

DURACIÓN Y HORARIOS:

El programa tiene una extensión de 4 meses o 64 horas académicas, mismas que se reparten en 16 jornadas de 4 horas cada una; y 64 horas de estudio y preparación personal.

PROGRAMA DE ESTUDIO:

  • Áreas de influencia personal.
  • Plan de Vida.
  • Planificación Diaria.
  • Gestión de conflictos: Importante vs Urgente.
  • Gestión del estrés.
  • Planificación estratégica.
  • Formación de equipos multidisciplinarios por Proyectos.
  • Diseño de objetivos, metas e indicadores.
  • Medición del desempeño I y II.
  • Mapas Estratégicos.
  • El nuevo mix de marketing.
  • Elaboración del plan de marketing.
  • Estimación del precio del producto.
  • El equipo de ventas.
  • Distribución de territorios.
  • Estilos de liderazgo.
  • Liderazgo antropológico.
  • La teoría de la motivación.
  • Eficacia y liderazgo: Poder y Autoridad.
  • Dimensiones del liderazgo.
  • Lectura e interpretación de estados financieros.
  • Margen de contribución.
  • Punto de equilibrio.
  • Flujo de fondos.
  • Costeo ABC.
  • Selección de Personal.
  • Evaluación del personal.
  • Plan de carrera.
  • Cultura organizaional.
  • Clima empresarial.
  • Elaboración del proyecto.
  • Gestión del alcance.
  • Gestión de costos y tiempos del proyecto.
  • Gestión de los recursos del proyecto.
  • Gerencia del proyecto.
  • Calidad Total.
  • Herramientas para la gestión de la calidad I y II.
  • Sistema Europeo de la calidad I y II.

Más Información:

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E-mail:
Teléfono:
Requerimientos/ Comentarios:

 

INDEG QUITO

infoprogramas@indeg.edu.ec

02 2500 100 / 02 2500 010

02 2500 020 / 02 2550 568

Luis Cordero E2-12 y Gral. Ulpiano Páez

INDEG GUAYAQUIL

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